コスパ良く、ナイトワーク求人を掲載するなら！

採用担当者様のお悩みとして、「求人広告って結構高くつくな…」「コスパの良い求人媒体ってないかな？」といった声は少なくありません。特にナイトワーク業界では、独自の採用課題も多く、効果的かつ費用対効果の高い求人戦略が求められています。
そこで注目したいのが、Indeedです。Indeedの最大の特徴は、課金額のカスタマイズ自由度の高さにあります。
クリック課金制のため、求人情報がクリックされるごとに費用が発生するという仕組みは、まさにコストパフォーマンスを重視する採用担当者様にとって大きなメリットとなります。無駄な広告費を抑えながら、本当に興味を持った求職者にのみアプローチできるため、限られた予算の中でも最大限の効果を発揮することが可能です。

採用担当者の負担を軽減！効率的な応募管理と面接の進め方

採用活動において、求人広告費の次に頭を悩ませるのが、応募者管理と面接の効率化ではないでしょうか？
「応募者対応に時間がかかりすぎる」「面接日程の調整が煩雑」「選考の進捗状況が見えにくい」といったお悩みは、採用担当者の業務負担を大きくする要因となります。しかし、ツールを導入することで、これらの負担を大幅に軽減し、よりスムーズな採用活動を実現することが可能です。

まず、応募者管理においては、Indeedの管理画面や連携可能なATS（採用管理システム）を最大限に活用することをお勧めします。応募者のステータス（新規応募、選考中、面接設定済みなど）を一元的に管理でき、応募者ごとにメモを残すことも可能です。これにより、誰がどの選考段階にいるのかが一目で把握でき、対応漏れを防ぎます。また、ATSによっては自動返信メールの設定や、面接日程調整ツールの活用も可能です。これにより、応募者とのやり取りにかかる時間を削減し、担当者はより重要な業務に集中できます。

次に、面接の進め方においては、事前の準備と情報共有の徹底が重要です。面接官全員が応募者の情報（履歴書、職務経歴書、WEB応募情報など）を事前に共有し、評価基準を明確にしておくことで、一貫性のある選考が可能となります。また、オンライン面接ツールの活用も検討しましょう。遠隔地の応募者との面接や、応募者の希望に合わせた柔軟な日程調整が可能となり、面接機会の増加にも繋がります。面接後は、すぐに評価シートを記入し、フィードバックを共有する時間を設けることで、選考のスピードアップと質の向上を図れます。

株式会社アルファエージェントでは、お客様のご予算に合わせたご提案も可能です。

課金額が高ければ高いほど露出が増え、効果が上がる傾向にあるのは当然です。
しかし、アルファエージェントでは、店舗様のご予算やご希望のスケジュールに寄り添うことを大切にしています。
「年単位で長く掲載し続けたいから、毎月の広告予算は押さえたい」
「まずはリーズナブルな最低価格からお試ししてみたい」
「決算月内に決まった金額を使い切りたい」
...など、お客様のご希望は様々です。
そうした多様なニーズにお応えするため、柔軟にプランニングをさせていただきます。
お客様の採用目標達成に向けて、最適なIndeedの活用方法を一緒に考え、効果的かつ費用対効果の高い採用戦略を構築できるようサポートさせていただきますので、ぜひお気軽に株式会社アルファエージェントまでご相談ください！